Votre intégration

Devenir un consultant Opus Finance, c’est un accompagnement de tous les jours qui débute dès votre arrivée au sein de nos équipes. Vous serez accueilli et pris en charge dès le premier jour par l’ensemble de l’équipe.
 
Chez nous, les consultants qui nous rejoignent sont d’abord présentés aux équipes managériales et RH avant de partir en mission chez le client. Il s'agit d'une étape indispensable de leur intégration, leur permettant de connaitre leurs interlocuteurs, mais aussi de découvrir sereinement leur nouvel environnement.
 
Si les managers viennent rendre visite à leurs consultants très régulièrement, nous organisons également beaucoup de rencontres entre consultants travaillant chez le même client ou à proximité géographique : petits déjeuners, cafés, et même verres après les heures de travail.
Les nouveaux arrivants sont également suivis par un manager (généralement celui ayant aidé à opérer le recrutement, ou à trouver la première mission du nouveau collaborateur), ainsi que par un consultant référent.Nous maximisons le travail entre consultants seniors et juniors, afin de partager leurs expériences et ainsi faire émerger de nouvelles idées.
 
Nous organisons aussi très régulièrement des « Events Opus », véritables moments d’échanges entre nouveaux consultants et membres du staff, qui permettent à nos nouvelles recrues de se fondre rapidement dans l’ambiance du cabinet. Egalement des séminaires entreprises permettent aux équipes de se lier le temps d'un weekend loin de la capitale.
 
Enfin, les Ressources Humaines, ainsi que l’ensemble des équipes Opus Finance, se tiennent à la disposition de tous les consultants pour les accompagner dans leurs premiers pas au sein de la société et de leur nouveau client.