Nos valeurs

L’ambition, la force d’Opus Finance et de ses consultants

Grâce à nos équipes motivées et exclusivement au service des projets de nos clients, nous avons l’ambition de devenir le cabinet  de conseil métier de référence dans notre domaine de spécialisation:  la gestion du risque bancaire. L'ambition de nos consultants est également de faire d'Opus Finance une structure au sein de laquelle ils pourront évoluer dans le long terme, construire leur parcours professionnel et devenir des acteurs reconnus de notre métier. Nous investissons dans un programme de recherche très ambitieux : "Risk Anticipation And Management"  pour proposer à nos clients des modèles novateurs et des indicateurs de pilotage avancés permettant  de mieux anticiper et de mieux gérer trois des symptômes des crises financières :
  • l’instabilité
  • la défaillance,
  • l’illiquidité.
 
Ce programme de recherche comporte une partie "fondamentale" , menée par Opus Finance Research, et une partie "insertion opérationnelle" réalisée par notre équipe de consultants: il conforte l'orientation stratégique de notre cabinet sur l'expertise métier et favorise le développement des compétences de chacun.
 
Le partage, une valeur concrète pour le management d’Opus Finance
Le développement des connaissances

Pour attirer, développer et garder les meilleurs talents, nous proposons des plans de formation individualisés et ambitieux en nous appuyant sur les meilleures formations européennes (HEC, ESCP-EAP, ESSEC…). Une fois les modalités de mise en oeuvre définies entre Opus Finance et le consultant, Opus Finance prend en charge l’intégralité des coûts de formation. Durant celle-ci, la rémunération du consultant est bien entendu maintenue. Nous privilégions les formations spécifiques liées au développement de l’expertise fonctionnelle : cursus « métier du conseil » pour permettre l’acquisition des meilleures pratiques du métier de consultant ou cursus « généraliste » pour le développement des connaissances dans le domaine de la communication, du management et de la négociation.

Le partage des connaissancesNos_valeurs_photo.jpg

La dynamique des équipes d’Opus Finance repose sur le partage des expériences vécues lors des missions mais également sur le partage des connaissances acquises par chacun en formation. Cela se traduit par la mise en place de sessions de team building et de team learning, dans un esprit didactique et collaboratif. Notre implication dans notre métier se traduit également par la formation des futurs cadres bancaires. Nous intervenons en temps que chargés de cours en université et dans les grandes écoles.
La diffusion des connaissances

Pour développer nos compétences et s'inscrire dans une véritable démarche collaborative, nous encourageons nos consultants à participer à l’écriture d’ouvrages collectifs dans notre activité, le consulting, et notre domaine d’expertise, la finance et le risque. Pour plus d’informations sur notre organisation, notre politique de ressources humaines et nos plans de formation, consultez notre rubrique « Ressources Humaines ».